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格尔木市“望闻问切”四步法 织密发展 党员“防护网”
[作者:管理员]    时间:2020-08-06    来源:格尔木党员之家

      格尔木市自开展发展党员规范化建设年工作以来,坚持以问题为导向,瞄准发展党员工作症结,创新推行“望、闻、问、切工作法,全力巩固拓展发展党员违规违纪试点工作成果,织密发展党员工作

     字为先,把好入党材料关。从细微处入手,严把材料关,全力确保党员资料的真实性。一看入党年龄。通过比对身份证、户口本等有效证件的方式重点核查递交入党申请书的人员是否年满18岁、年龄是否造假。对存在于未满18岁或虚报年龄问题的,不予发展。二看档案资料。着重查阅入党申请书、思想汇报、转正申请书内容是否与时代背景一致、相关资料是否是手写。对于存在入党资料为打印稿、入党资料从网上抄袭的,党组织进行批评教育,并责令新撰写。三看党员信息。对于党员本人需要填写的信息填写不完善、混乱等问题,党组织选派专人进行信息甄别核实,并对党员进行批评教育;对于党组织需填写的信息出现填写不规范、混乱等问题的,对党组织书记进行通报批评,并及时召开会议对党员档案进行补充说明。

      字为本,把好群众监督关。多角度听取意见,严把监督关,全力保证党员队伍的先进性和纯洁性。一听思想汇报。采取党委对预备党员谈话、支部对培养对象谈心的方式认真听取培养对象的思想汇报,对理想信念不坚定、是非观念淡薄的,一律不发展。二听群众意见。采取召开座谈会、印发征求意见表、走访了解、设立意见箱等方式广泛听取群众意见,对于群众口碑差的一律不发展。三听执法执纪等部门意见。采取党委联审的工作方式统一书面征求公安、法院、检察院、信访、民宗等相关部门意见,对于存在违法乱纪的,一律不予发展。

要,把好个人情况关。全面了解积极分子、发展对象和新发展党员的情况严把知情关,着力提升新发展党员的质量。一问入党动机。全面了解新发展党员的入党动机、对党的基本知识掌握情况。对党的基本知识不掌握的,进行二次谈话,仍不通过的取消发展资格;对新发展党员入党动机不端正、违规发展入党的不予发展。二问社会关系。全面了解新发展党员与三委班子、培养联系人、入党介绍人是否存在近亲属关系。对于存在近亲属关系没有做近亲属事前报告的,且故意隐瞒不报的一律不发展。三问培养联系人、入党介绍人。全面了解发展党员的现实表现情况,对于学习不主动、生活参加不积极的不予发展。

     字为重,把好程序审核关。聚焦发展党员程序不规范的问题,认真分析会诊,严把程序关全力确保程序合法合规。一是健全工作制度。明确责任,把发展党员和党员管理工作列入重要日程,在实施发展党员规范化建设年的基础上,教育培训、工作调度、政治审查、档案管理四各方面入手,制订并下发长效机制,确保发展党员程序规范和细化。二是科学确定数量。始终坚持有计划有步骤地发展党员,按照慎重发展、均衡发展的要求,积极稳妥地对发展党员数量和结构进行调控。三加强教育。把培养教育贯穿全过程,通过吸收入党积极分子听党课,参加党内活动,并分配工作以及定期培训等方法,引导加深对党的基本理论的学习和理解

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